Programista C#
Do naszego Zespołu Developerskiego poszukujemy 2 nowych osób!
Czym będziesz zajmować się na tym stanowisku?
🚀 rozwojem istniejących systemów od Optimakers
🧨 wdrażaniem nowych rozwiązań dla optymalizacji produkcji.
Kogo poszukujemy?
Idealnie by było, gdybyś miał już wcześniejszą styczność z oprogramowaniem do zarządzania produkcją, magazynem, planowania produkcji itp. (koniecznie sprawdź czym się zajmujemy). Rok doświadczenia to must-have.
Jeżeli nie masz powyższego, to może obronisz się znajomością…
- ASP.NET C#, Razor, jQuery, Entity Framework, GIT
- MSSQL i LINQ (możesz nam pomóc z wycofania się z Reporting Services 🙂 )
Co więcej?
Odpowiedz sobie na pytanie czy…
- Piszesz kod wysokiej jakości – bo Prezes nie lubi spaghetti! Znajomość Wujka Boba mile widziana!
- Kojarzysz kontrolki DevExpress
- Lubisz nieformalną atmosferę pracy
- Pomożesz nam w przejściu na .NET8
- Jesteś profesjonalistą, który nie boi się konkretnej pracy, a nie pitu-pitu. Lubimy konkrety!
- Nie powielasz błędów. Każdemu się zdarza, pytanie czy się na nich uczysz 😉 Wspieramy rozwój kompetencji i przejmowanie inicjatywy, więc będziemy Cię zagrzewać do samodzielnego działania. Poszukujemy osoby, która sama wyciąga wnioski.
- Spoglądasz na problem pod wieloma kątami i wychodzisz z inicjatywą rozwiązania. Duplikatorom rozwiązań dziękujemy.
- Korzystałeś z frameworka Blazor?
Dodatkowo: Jeżeli masz doświadczenie UXowe, to będziesz na górze naszej listy potencjalnych kandydatów.
To jak? Czytasz dalej?
Czym będziesz się zajmować?
W skrócie: planowanie, rozliczanie produkcji oraz procesy magazynowe od strony developerskiej
Co przynosi każdy dzień?
- rozwój istniejących funkcjonalności systemu
- tworzenie nowych funkcjonalności
- bieżącą naprawę błędów
- wycenę czasu dev na podstawie dostarczonych specyfikacji od konsultantów
- sporadycznie – pomoc w technicznych kwestiach specyfikacji tworzonych przez konsultantów
- jeszcze r z a d z i e j – dorywcza pomoc konsultantom w tworzeniu etykiet/wydruków HTML oraz raportów DevExpress Reporting (pomoc SQL)
Co oferujemy?
- Stałe wynagrodzenie co miesiąc na Twoim koncie (bez opóźnień 🙂 ) w widełkach 10.000-14.000 zł na B2B, w zależności od doświadczenia
- Pracę zdalną z zacisza domowego biura lub stacjonarną w naszym biurze w Bydgoszczy. Uprzedzamy, pracujemy w większości zdalnie, a w biurze nie mamy owocowych czwartków, ale biurko obok Prezesa jest wolne 😉
- Same przyjemności, nazwane szumnie benefitami, ale u nas to po prostu czasoumilacze. Spotykamy się na zjazdach integracyjnych (w różnych miejscach w Polsce) oraz imprezach firmowych.
- Budżet szkoleniowy 2.000 zł odnawiany co rok.
- Zaprojektowaną ścieżkę kariery
Jak będzie dalej wyglądała rekrutacja?
- Wstępnie zweryfikujemy przesłane zgłoszenie w ciągu kilku dni.
- Kolejno, prześlemy krótkie zadanie sprawdzające umiejętności techniczne.
- Wybrane grono kandydatów zaprosimy na zdalną rozmowę z Łukaszem – naszym Głównym Developerem. Omówimy wspólnie wykonane zadanie i udzielimy Ci wskazówek.
- Zaprosimy Cię na spotkanie z zespołem. Chcemy tworzyć grono zżytych i dopasowanych współpracowników, więc na chwilę spotkamy się wszyscy razem, by sprawdzić czy lecimy w tym samym kierunku. Chcemy zatrudniać osoby, które zostaną z nami naprawdę długo.
- Finał – rozmowa z Prezesem i podpisanie umowy 🙂