Dziś mamy przyjemność przedstawić Łukasza Ostrowskiego, jednego z naszych kluczowych konsultantów w Optimakers. Łukasz to prawdziwy entuzjasta technologii, który już od najmłodszych lat rozwijał swoje pasje, łącząc informatykę, logistykę i mechatronikę. Jego doświadczenie i podejście sprawiają, że codziennie pomaga naszym klientom osiągać lepsze wyniki w optymalizacji produkcji i magazynu.
W naszej rozmowie Łukasz opowiada o tym, jak jego ścieżka edukacyjna i zawodowa doprowadziła go do miejsca, w którym może realnie wpływać na rozwój firm naszych klientów. Zapraszamy do świata Łukasza — człowieka, który z pasją i zaangażowaniem pomaga firmom odkrywać ich pełny potencjał.
Co skłoniło Cię do kariery w branży technologicznej?
Już w technikum wiedziałem, że technologia to moja przyszłość. Zaczęło się od fascynacji informatyką, potem doszła logistyka i mechatronika – dzięki temu mogłem zdobyć szeroką wiedzę, która teraz pomaga mi w pracy nad systemami produkcyjnymi i magazynowymi.
Technologia rozwija się w takim tempie, że zawsze znajdę coś, co mnie zaskoczy i zmusi do dalszego rozwoju. Świat IT oferuje ogromne możliwości i wyzwania, a praca w Optimakers? Pozwala mi to połączyć z realnym wpływem na firmy naszych klientów. W końcu to, co robimy, pomaga im działać szybciej i lepiej – a to daje niesamowitą satysfakcję.
Jak wspominasz swoje pierwsze dni w Optimakers?
Intensywność pracy w Optimakers była dla mnie zaskoczeniem. Z miejsca zostałem rzucony na głęboką wodę. Wziąłem udział w kilku analizach przedwdrożeniowych wraz z naszym Liderem Merytorycznym, podróżując po kraju. Szybko nauczyłem się, że tu liczy się każdy szczegół i precyzja, bo to od nas zależy, jak klient oceni cały proces.
Jednak właśnie ta intensywność daje nam swobodę. Mamy realny wpływ na to, jak prowadzimy projekty i jak dostosowujemy nasze działania do potrzeb klientów. A jeśli chodzi o pracę zdalną – to była dla mnie nowość, ale szybko się przekonałem, że daje mi to elastyczność, jakiej wcześniej nie miałem.
Jakie wsparcie otrzymałeś od zespołu na początku pracy?
Zespół w Optimakers to ludzie, na których zawsze można liczyć. Każdy chętnie dzieli się wiedzą, ale też motywuje do samodzielności. Nie otrzymywałem gotowych odpowiedzi na tacy – zespół zachęcał mnie do testowania i samodzielnego poszukiwania rozwiązań. To podejście bardzo mi odpowiada, bo dzięki temu szybciej opanowałem systemy do zarządzania produkcją i magazynem, a teraz czuję się pewnie w swojej roli.
Co najbardziej lubisz w swojej obecnej roli?
Najwięcej radości sprawia mi realny wpływ na firmy naszych klientów. Kiedy widzę, że nasze rozwiązania naprawdę pomagają im usprawnić produkcję i magazynowanie, czuję, że robię coś ważnego. Działanie systemów Optimakers bezpośrednio przekłada się na oszczędność czasu i kosztów, a to z kolei wzmacnia ich pozycję na rynku. Każdy taki sukces daje mi ogromną satysfakcję.
Jak radzisz sobie z presją i terminami w pracy?
Dobra organizacja to klucz. Mam swój sposób planowania, który pozwala mi zapanować nad codziennymi wyzwaniami. W pracy korzystam z CRM i kalendarzy, aby upewnić się, że wszystko idzie zgodnie z planem i że mogę dostarczyć projekty na czas, bez zbędnego stresu.
Jak oceniasz Optimakers jako pracodawcę?
Optimakers to firma, która daje poczucie, że jesteś ważną częścią zespołu. Nie jesteśmy tu numerkami w tabeli – każdy ma swoją przestrzeń do rozwoju. Co więcej, firma dba o to, aby każdy miał dostęp do narzędzi, które pomagają w rozwoju zawodowym. Atmosfera jest przyjazna, a zespół zawsze wspiera – to zdecydowanie jedno z najlepszych miejsc, w których pracowałem.
Jak firma dba o integrację zespołu i budowanie relacji między pracownikami?
Firma doskonale dba o integrację zespołu i budowanie relacji między pracownikami. Regularnie organizowane są zjazdy firmowe w różnych częściach Polski. Możemy się lepiej poznać, ale także oderwać się od codziennych obowiązków i spędzić czas w świetnej atmosferze.
Każdy zjazd to nie tylko spotkania rozwojowe czy warsztaty, ale także atrakcje, które mocno wspierają integrację zespołu. Dzięki takim inicjatywom, relacje między pracownikami stają się silniejsze. Przekłada się to na lepszą współpracę na co dzień oraz budowanie pozytywnej atmosfery w firmie.
Jaką radę dałbyś młodym ludziom zaczynającym karierę w branży technologicznej?
Nieustanna nauka to klucz do sukcesu. Świat technologii zmienia się szybko, więc warto na bieżąco poszerzać swoją wiedzę. Każda nowa umiejętność daje ci przewagę – niezależnie od tego, czy chodzi o nową technologię, narzędzia czy metodologię, musisz być zawsze na bieżąco.
Jakie możliwości rozwoju zawodowego oferuje Optimakers?
Optimakers oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego, a jednym z największych atutów jest nieograniczony budżet edukacyjny. Każdy pracownik ma pełną swobodę w wyborze szkoleń, kursów czy konferencji, które najlepiej odpowiadają jego indywidualnym potrzebom i ambicjom. Firma stawia na nieustanny rozwój swojego zespołu, co daje nam możliwość zdobywania nowych kompetencji i doskonalenia umiejętności bez żadnych ograniczeń finansowych. Dzięki temu mamy realny wpływ na naszą ścieżkę kariery, a także na to, w jakim kierunku chcemy się rozwijać.
To jak będzie? Widzimy się na pokładzie Optimakers?
Sprawdź, czy nie szukasz… super kreatywnego i innowacyjnego miejsca do rozwoju.
Kliknij zakładkę praca i dołącz do drużyny Optimakers.