Koszyk

Dojazd do pracy w firmach produkcyjnych – kiedy należy się zwrot kosztów dojazdu?

Zwrot kosztów dojazdu do pracy to częsty temat w firmach produkcyjnych. Najczęściej wielkie hale produkcyjne i magazynowe znajdują się na obrzeżach miasta, a przecież pracownik musi jakoś dojechać do zakładu pracy. W tym artykule dokładnie opiszemy, kiedy i komu przysługuje zwrot kosztów dojazdu, a także podpowiemy pracodawcom, jak zmniejszyć te wydatki. Spis treści: Delegacja a […]

Premia frekwencyjna – jakim pracownikom przysługuje nagroda za obecność?

Wysoka absencja pracowników może w poważny sposób zagrażać kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Niestety nadużywanie zwolnień lekarskich przez polskich pracowników jest problemem o szerokiej skali. Pracodawcy w odpowiedzi na takie praktyki mogą wprowadzić w regulaminie wynagradzania tzw. premię frekwencyjną. Stanowi ona dodatkowy składnik wynagrodzenia zależny od obecności w pracy. Mała dawka teorii: składniki wynagrodzenia za pracę Zanim […]

System czasu pracy – jaki jest najlepszy dla pracowników produkcyjnych?

Odpowiednie zarządzanie czasem pracy może przynieść przedsiębiorstwu sporo korzyści. W Polsce takie zmiany są jednak uregulowane przez Kodeks Pracy, który jasno określa zasady godzin pracy w perspektywie dnia, tygodnia i miesiąca. Spis treści: Podstawowy system pracy Równoważny system czasu pracy Przerywany system pracy System skróconego czasu pracy Praca w ciągłym ruchu Zadaniowy system czasu pracy […]

Jak matryca kompetencji pracownika może wspomóc ścieżkę kariery w firmie produkcyjnej?

Każdy manager chce zadbać o rozwój pracowników, które pozytywnie wpłynie na działanie przedsiębiorstwa. W celu wypełnienia tego zadania przełożony powinien jak najlepiej ocenić umiejętności pracowników, zauważyć braki i ułożyć plan rozwoju, który wspomoże podniesienie kluczowych kompetencji. Jest to bardzo kompleksowe zadanie. W końcu, jak zaplanować rozwój poszczególnych osób, jeśli firma liczy ich tysiące? Rozwiązaniem tego […]

Candidate experience w produkcji

Najważniejszym zasobem większości firm są ludzie. W dobie utrudnionego zatrudniania, niezwykle ważną kwestią jest zadbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym. Pozwól, że opowiem Ci dziś trochę o pojęciu candidate experience w produkcji. Budowanie marki pracodawcy oraz dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów w ostatnim czasie zyskały nie tylko na popularności, ale także na wadze. […]

czas pracy pracownika

Czas pracy pracownika – jak zarządzać?

Organizacja czasu pracy nie jest prosta dla nikogo. Choć w przypadku pracy w pojedynkę brak takiej umiejętności może być po prostu męczący, to w przypadku pracy tysięcy pracowników na produkcji taki problem wiąże się z ogromnymi stratami finansowymi. Efektywne zarządzanie czasem pracowników jest niezbędne dla dobrej kondycji finansowej firmy, jednak jak się za to zabrać? […]

Ukrainiec na produkcji

Ukrainiec na produkcji – jak wdrożyć?

Z racji ostatnich wydarzeń na Ukrainie, wielu jej mieszkańców opuściło swoje domy i uciekło do naszego kraju. Szukają tu nie tylko schronienia i dachu nad głową, ale także pracy. W związku z tym wielu pracodawców, zwłaszcza w sektorze produkcji szykuje się na masowe zatrudnienia nowych rąk do pracy. Jednakże mogą pojawić się pewne problemy, związane […]

Jak wesprzeć Ukraińców na produkcji w czasie wojny?

Poranek 24.02.2022 rozpoczął się okropnymi informacjami, które wstrząsnęły światem. W Ukrainie rozpoczęła się oficjalna wojna. Tak ważne wydarzenia całkowicie odmienią nie tylko los naszych sąsiadów. Także w wielu naszych firmach i na produkcji wywoła to z pewnością zmiany, na które prawdopodobnie nie jesteśmy gotowi. Strach, złość, obawy, smutek. Obecnie każdy z nas mierzy się ze […]

Zarządzanie produkcją w 2022 roku, jak będzie wyglądać? Prognozy w zarządzaniu produkcją od Optimakers

Kończy się rok 2021, który nie należał do łatwych. Przedsiębiorcy i osoby zarządzające firmami produkcyjnymi są już myślami w roku 2022. Planują rozwój biznesów w oparciu o swoje doświadczenie oraz prognozy jakie płyną z rynków. Dzisiaj przedstawię swoje przewidywania, jak będzie rozwijała się branża produkcyjna w 2022 roku i jakie czynniki będą miały wpływ na […]

Optimakers_zarzadzanie_zasobami_ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi – co to jest?

Zarządzanie zasobami ludzkimi to bardzo obszerny temat. Wraz ze stałym rozwojem wiedzy i świadomości społeczeństw, dodatkowo jest poszerzany o kolejne aspekty. Zasoby ludzkie od zawsze były istotnym elementem strategii zarządzania oraz czynnikiem sukcesu przedsiębiorstwa. Dzisiejsze uwarunkowania rynkowe powodują jednak, że pracownicy to największa wartość dla organizacji. Efektywne zarządzanie personelem to niezbędna podstawa dla przetrwania i […]