Do naszego Zespołu Developerskiego poszukujemy doświadczonego programisty, który będzie w stanie zająć się:
🧨 wdrażaniem rozwiązań dla optymalizacji produkcji w systemach Optimakers
🚀 projektowaniem nowych rozwiązań
💣 proaktywnym działaniem i nastawieniem na tworzenie nowości.
Kogo poszukujemy?
Poszukujemy człowieka, dla którego bułka z masłem to:
- ASP.NET C#, Razor, jQuery, Entity Framework, GIT
- MSSQL i LINQ (możesz nam pomóc z wycofania się z Reporting Services 🙂 )
- Kod wysokiej jakości – bo Prezes nie lubi spaghetti! Znajomość Wujka Boba mile widziana!
- Przejście na .NET Core
Będziesz do nas pasować, jeżeli:
- Lubisz nieformalną, ale uporządkowaną atmosferę pracy.
- Jesteś profesjonalistą, który nie boi się konkretnej pracy, a nie pitu-pitu.
- Spoglądasz na problem pod wieloma kątami i wychodzisz z inicjatywą rozwiązania.
Czym będziesz się zajmować?
- Rozwój istniejących funkcjonalności systemu
- Tworzenie nowych funkcjonalności
- Pomoc w przejściu nam na low-code w części funkcjonalności
- Refactor
Co oferujemy?
- Stałe wynagrodzenie co miesiąc na Twoim koncie (bez opóźnień 🙂 )
- Możesz wybrać czy chcesz z nami współpracować na umowę o pracę czy B2B. Jesteśmy w stałym kontakcie z doradcami podatkowymi i chętnie dzielimy się wskazówkami. Swoboda i elastyczność – to dla nas się liczy!
- Pracę zdalną z zacisza domowego biura lub stacjonarną w naszym biurze w Bydgoszczy. Uprzedzamy, pracujemy w większości zdalnie, a w biurze nie mamy owocowych czwartków, ale biurko obok Prezesa jest wolne 😉
- Budżet benefitowy – wierzymy w system kafeteryjny, by każdy dostał to, czego oczekuje.
- Budżet edukacyjny – odnawiany co rok. Kto się nie rozwija ten się zwija!
- Udział w zjazdach firmowych (2x w roku) na wspólnych warsztatach i części rekreacyjnej 🙂
Jak dalej będzie wyglądała rekrutacja?
- Wstępnie zweryfikujemy przesłane zgłoszenie w ciągu kilku dni.
- Kolejno, prześlemy krótkie zadanie sprawdzające umiejętności techniczne.
- Wybrane grono kandydatów zaprosimy na zdalną rozmowę z Prezesem oraz Łukaszem – naszym Głównym Developerem. Omówimy wspólnie wykonane zadanie i udzielimy Ci wskazówek.
- Zaprosimy Cię na spotkanie z zespołem. Chcemy tworzyć grono zżytych i dopasowanych współpracowników, więc na chwilę spotkamy się wszyscy razem, by sprawdzić czy lecimy w tym samym kierunku. Chcemy zatrudniać osoby, które zostaną z nami naprawdę długo.
- Finał – podpisanie umowy 🙂
