Dokumentacja

⌘K
  1. Home
  2. Docs
  3. Dokumentacja
  4. Dokumentacja użytkownika
  5. Ustawienia
  6. Panel meldunkowy – Ustawienia

Panel meldunkowy – Ustawienia

Pobieranie kolejnej operacji jeżeli w poprzedniej był postęp:

Konfiguracja Panelu Meldunkowego pozwala na wprowadzenie wielu zmian w funkcjonowaniu Panelu Meldunkowego. Ustawienia zawierają:

  • Ilość dni w przód do pokazywania operacji w grupowym kończeniu operacji
  • Konfiguracja ilości dni do podsumowania
  • Ilość sekund do automatycznego wylogowania z Panelu meldunkowego
  • Wymagaj potwierdzenia wyprodukowanej ilości podczas zdania operacji
  • Drukowanie etykiety po zameldowaniu postępu
  • Meldunek postępu 100% kończy operację
  • Drukowanie etykiet po zakończeniu pracy
  • Drukowanie etykiet po zdaniu pracy
  • Pobieranie jednej pracy przez wielu pracowników
  • Meldowanie przezbrojeń
  • Otwórz widok skanowania kodów po zalogowaniu do panelu
  • Pobieranie kolejnej operacji jeżeli w poprzedniej był postęp
  • Generuj automatycznie dokument rozliczenia surowcowego po pobraniu pracy po raz pierwszy
  • Generuj automatycznie dokument przyjęcia wewnętrznego na meldowane wyroby
  • Dziel przyjęcie wyrobu na dostawy
  • Rozliczaj surowce przy meldunku ostatniej operacji
  • Zezwalaj w rozliczeniu surowcowym na raportowanie większej ilości surowców niż zostało wskazane w operacji
  • Zezwalaj na zakończenie operacji przed rozliczeniem 100% surowców
  • Kończenie operacji – automatyczne pobieranie kolejnej operacji zlecenia na stanowisku pracy
  • Informacje podczas pobierania pracy wyświetlane w kolumnach
  • Czas (ms) przez który będzie wyświetlany podgląd wydruku. Ustaw na 0, aby wyświetlać bez ograniczenia czasowego.
  • Ilość widocznych prac do pobrania
  • Wyszukaj prace do pobrania dopiero po wpisaniu frazy w wyszukiwarce
  • W trybie kolejkowania sortowanie listy prac do pobrania według priorytetu zlecenia
  • Ograniczenie ilości w meldowanej pracy do ilości zameldowanej w poprzednich pracach.
  • Generuj meldunek zakończenia zmiany w “Meldowanie pracy pracowników”

Artykuły

Napisz do nas.